{"id":3138,"date":"2020-05-14T13:57:35","date_gmt":"2020-05-14T11:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.korn-letzas.de\/?p=3138"},"modified":"2020-05-14T14:03:19","modified_gmt":"2020-05-14T12:03:19","slug":"keine-verzugspauschale-im-arbeitsrecht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.korn-letzas.de\/2020\/05\/14\/keine-verzugspauschale-im-arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Keine Verzugspauschale im Arbeitsrecht"},"content":{"rendered":"

Mit Urteil vom 24.10.2019 hat das BAG klargestellt, dass \u00a7 288 Abs. 5 S. 1 BGB im Arbeitsrecht keine Anwendung findet. Damit beendet das BAG den seit Einf\u00fchrung des \u00a7 288 Abs. 5 BGB in Rechtsprechung und Literatur schwelenden Streit, ob bei arbeitsrechtlichen Anspr\u00fcchen, insbesondere im Zusammenhang mit Klagen auf r\u00fcckst\u00e4ndige Verg\u00fctung, zus\u00e4tzlich eine Verzugspauschale von 40 EUR geltend gemacht werden kann. \u00a7 288 Abs. 5 S. 1 BGB lautet:<\/p>\n

\u201eDer Gl\u00e4ubiger einer Entgeltforderung hat bei Verzug des Schuldners, wenn dieser kein Verbraucher ist, au\u00dferdem einen Anspruch auf Zahlung einer Pauschale in H\u00f6he von 40 Euro.\u201c<\/em><\/p>\n

Das BAG zieht zur Begr\u00fcndung \u00a7 12 a ArbGG heran:<\/p>\n

\u201eDiese Bestimmung schlie\u00dft (\u2026) als spezielle arbeitsrechtliche Regelung nicht nur einen prozessualen Kostenerstattungsanspruch, sondern auch einen materiell-rechtlichen Anspruch auf Erstattung von bis zum Schluss einer eventuellen ersten Instanz entstandenen Beitreibungskosten und damit insoweit auch einen Anspruch auf Pauschalen nach \u00a7 288 Abs. 5 Satz 1 BGB aus.\u201c<\/em> (BAG, Urteil vom 24.10.2019 \u2013 Az.: 8 AZR 528\/18 \u2013 in: BeckRS 2019, 39377).<\/p>\n

Praxistipp<\/strong><\/p>\n

Es bleibt somit bei der Grundregel: In arbeitsrechtlichen Streitigkeiten tr\u00e4gt jede Partei von der au\u00dfergerichtlichen Geltendmachung bis zum Abschluss der ersten Instanz ihre Kosten selbst \u2013 unabh\u00e4ngig vom Ausgang des Rechtsstreits. Bei Zahlungsklagen drohen daher wie bisher Verzugszinsen, nicht aber zus\u00e4tzlich die Verzugspauschale von 40 EUR.<\/p>\n

Dr. Ute Schmidt<\/a>
\nRechtsanw\u00e4ltin
\nFachanw\u00e4ltin f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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