{"id":3282,"date":"2021-10-01T14:37:30","date_gmt":"2021-10-01T12:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.korn-letzas.de\/?p=3282"},"modified":"2021-10-01T14:37:30","modified_gmt":"2021-10-01T12:37:30","slug":"handlungsmoeglichkeiten-des-arbeitgebers-bei-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-ueber-www-au-schein-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.korn-letzas.de\/2021\/10\/01\/handlungsmoeglichkeiten-des-arbeitgebers-bei-arbeitsunfaehigkeitsbescheinigung-ueber-www-au-schein-de\/","title":{"rendered":"Handlungsm\u00f6glichkeiten des Arbeitgebers bei Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung \u00fcber www.au-schein.de"},"content":{"rendered":"
In der Praxis werden Unternehmer zunehmend \u00a0mit dem Service eines Hamburger Start-ups konfrontiert, der \u201eOnline-Kranschreibungen\u201c per WhatsApp ohne vorherige Untersuchung erm\u00f6glicht.<\/p>\n
Das Angebot des Hamburger Unternehmens bietet Arbeitnehmern an, aus vorgegebenen Erk\u00e4ltungssymptomen die bestehenden Beschwerden auszuw\u00e4hlen und die erwartete Krankheitsdauer anzugeben. Nachdem die Patientendaten per WhatsApp \u00fcbermittelt wurden, erh\u00e4lt der Arbeitnehmer die AU-Bescheinigung zun\u00e4chst digital ebenfalls per WhatsApp, aber auch im Original per Post zugesandt. Auff\u00e4llig ist h\u00e4ufig die erheebliche Ortsverschiedenheit des behandelnden Arztes und dessen Fachgebiet.<\/p>\n
Tats\u00e4chlich betreibt \u00a0das Hamburger start-up www.au-schein.de<\/a> (jetzt wohl als Reaktion auf die Unterlassungsverf\u00fcgung des OLG Hamburg : www.drAnsay.com<\/a>) ein in einer rechtlichen Grauzone ein wahrscheinlich rechtswidriges Gesch\u00e4ftsmodell. Das BAG hat bereits 1976 entschieden (Urteil v. 11. August 1976 \u2013 5 AZR 422\/75<\/a>), dass beim Fehlen einer vorherigen Untersuchung \u00a0die Bescheinigung allein die Arbeitsunf\u00e4higkeit nicht beweisen kann, stattdessen m\u00fcsse der Arbeitnehmer diesen Beweis mittels anderer Beweismittel erbringen. In dem streitigen Fall wurde eine Bescheinigung ausgestellt, obwohl lediglich die Ehefrau des Arbeitnehmers diesen telefonisch bei dem behandelnden Arzt krankmeldete.<\/p>\n