Arbeitsrechtliche Seminare

Aug 18, 2011   //   by sguenther   //    //  No Comments

Gerade im Arbeitsrecht sollen Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Personal- bzw. Betriebsräte vertrauensvoll zusammenarbeiten. Konflikte sollen möglichst vermieden werden. Unerläßlich ist es dafür, über Rechte und Pflichten, ihre Durchsetzbarkeit und die hierzu von der Rechtsordnung geschaffenen Verfahren umfassend informiert zu sein.

Unser arbeitsrechtliches Team unter Leitung von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Thilo Korn, LL.M. bietet deshalb in Kooperation mit der Leipziger Fachseminare GmbH für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebs- und Personalräte Schulungen an, die auf den jeweiligen Teilnehmerkreis optimal abgestimmt sind und ihnen das Wissen vermitteln, das sie für die ihnen gestellten Aufgaben im Arbeitsalltag bestmöglich vorbereitet. Von uns angebotene Seminare behandeln unter anderem:

  • Einführung in das Arbeitsrecht
  • Die Durchführung von Betriebsratswahlen
  • Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebs-, bzw. Personalrates
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
  • Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
  • Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei Fusion und Umstrukturierung

Arbeitsrecht

Jun 14, 2011   //   by sguenther   //    //  No Comments

Die Arbeitswelt ändert sich ständig. Arbeitnehmer und Arbeitgeber müssen sich kontinuierlich an neue Rahmenbedingungen anpassen. Nicht nur wirtschaftliche und konjunkturelle Veränderungen, auch rechtliche Neuerungen stellen die am Arbeitsleben Beteiligten vor immer neue Herausforderungen. Neue Gesetze wie das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz oder das Mindestlohngesetz müssen von Arbeitgebern, Betriebs- und Personalräten, Gewerkschaften und Arbeitnehmern in der täglichen Praxis umgesetzt werden. Zugleich ergeht jedes Jahr eine Vielzahl an Urteilen, deren Bedeutung für das tägliche Miteinander in Betrieben und Unternehmen entscheidend sein kann.

Unser arbeitsrechtliches Team berät und vertritt Sie in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen:

  • Bestandsstreitigkeiten (Kündigungen, Versetzungen, Befristungen, Aufhebungs-, Altersteilzeitverträge, …)
  • Streitigkeiten um Eingruppierung, Urlaub, Mehrarbeit, …
  • Prüfung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen
  • Fragen der betrieblichen Mitbestimmung
  • Kollektivrechtliche Beschlussverfahren und Durchführung von Einigungsstellenverfahren
  • Beratung und Begleitung von Fusionen und Umstrukturierungen (Interessenausgleich und Sozialplan, anzeigepflichtige Massenentlassungen, Beteiligung der Arbeitnehmervertretungen, …)

Ihre Ansprechpartner: