Aktuelles

• Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
• Sonderkündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten auch nach DSGVO!
• Anpassung Arbeitsverträge ab 01.08.2022 aufgrund gesetzlicher Änderungen im Nachweisgesetz – Zwingender Handlungsbedarf für alle Arbeitgeber!!!
• Erschwerte Vorsatzanfechtung bei Lieferanten
• Forderungen aus unerlaubter Handlung – Möglichkeiten im Insolvenzplanverfahren